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其次，劳动监察部门需要从“被动接诉”转向“主动体检”，比如可以考虑将带薪休假落实情况纳入企业劳动保障守法诚信等级评价，并定期向社会公布重点行业的执行情况，让监管“长牙带电”。，更多细节参见吃瓜
根据第三方评估报告，相关行业的投入产出比正持续优化，运营效率较去年同期提升显著。
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